大東建託 株式会社

設計経験が活かせる!プランニングアドバイザー◎完全土日祝日休/年間休日125日

  • 正社員
  • 意欲重視
  • 要資格
  • 中途5割以上
  • 週休2日
  • 年間休日取得120日以上
  • 賞与あり

無理なく家庭と両立できる。
設計経験が活かせる。
だから私は大東建託を選びました。

「木造住宅、分譲マンションの設計を経て転職。結婚を機に上京したことがきっかけでした。当初は設計事務所なども視野に入れ転職活動をしていましたが、労働時間の問題等で家庭との両立が難しい会社が多い中、弊社は無理なく働ける環境が用意されていると知り、入社の決め手になりました。

現在の仕事では、賃貸併用住宅を建てるオーナー様に、ご自宅部分の内装設計や設備・インテリアのプランニングやアドバイスを行っています。
法的な知識や設計経験が活かせるほか、キッチンをはじめとする住宅設備、色使いなど女性目線を活かしたご提案ができる機会も多くあります。

一番うれしいのはお客様が喜んでいただくお顔を見ることができること。前職のマンション設計では、エンドユーザーの方とダイレクトに接触する機会がなかったので、今の仕事は自分に合っているなぁと実感しています」。

企業HP:http://www.kentaku.co.jp/

ライフスタイルやこだわりなど、お客様の思いをくみ取ったプランをご提案しています。

生活環境が変わっても長く働ける会社。

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「大東建託は、しっかりした歴史のある会社です。入社までは社名などでしか弊社のことを知りえませんでしたが“何かあったら改善を繰り返す”改善する会社というのが、実際に入社した私の感想です。

転職活動で、職種と並んでこだわったのが、長く働けることでした。弊社は土日・祝日がお休みで、労務管理も徹底しています。また、男女問わず子育てに対する支援制度が充実。子供が出来た後も仕事を続けている先輩たちがたくさんいます。自分の生活環境が変わっても、好きな仕事を不安なく続けられる理想的な会社だと思います」(A・K/2017年入社)

オーナー様のライフスタイルやこだわりをくみ取ったプランのご提案をお願いします。

マンション、戸建住宅のどちらの設計経験も活かしていただけるお仕事です。

「働き方改革」のもと、長く活躍する女性が多いことも弊社の特色です。

“自分らしい働き方”をサポートする「働き方改革」推進中。

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弊社では「働き方改革宣言」のもと、多様な人材が自分らしく活躍できる職場環境の実現に取り組んでいます。
産前産後休や育休、介護休暇は、多くの企業が採り入れていますが、それを一歩進めて、妊娠中の女性社員が産前休業開始前日まで休業の申請が可能な「マタニティー休業」や
次年度に繰り越されず、付与後2年で時効により失効する有給休暇を一定の範囲内で
積立てし、社員及びその家族の病気療養等に利用できる「サポート有給」、定期的な通院や家庭の事情などの理由を抱える社員が、労働時間・労働日を短縮して勤務できる「時短勤務制度」、休業明けの準備を整えるための「復職時ならし勤務制度」など独自の制度を導入しています。

募集要項

職種 設計経験が活かせる!プランニングアドバイザー◎完全土日祝日休/年間休日125日
募集形態 正社員
募集背景21年連続で賃貸住宅の管理戸数トップを獲得している弊社(全国賃貸住宅新聞/2017年8月7日発行号)。2017年1月には賃貸建物の管理戸数100万戸を突破し、9期連続で増収増益を達成しています。近年の賃貸物件へのニーズの高まりに対応し、さらなるシェア拡大を図っていくため、新たな人材を募集します。
募集人数 若干名
応募条件 ■建築設計の経験3年以上の方
■一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方
■要普通自動車免許
応募ポイント 意欲重視 要資格 中途5割以上 
仕事内容 賃貸併用住宅のオーナー様の住居に特化した内装プランニング業務をご担当いただきます。

◎暮らしやすい動線の設計や設備の配置から、壁紙・床材・住宅設備、細かいところではコンセントの位置まで、オーナー様のライフスタイルをヒヤリングしながら、お客様のご要望に応えるプランをご提案します。
◎首都圏のオーナー様の場合、ご自宅にお伺いし、現在お持ちの家具などを拝見してプランを考えることもあります。
◎地方の場合は、支店の担当者とメールや電話でのヒアリングをもとにご提案書を作成します。
◎このほか賃貸住宅のエントランスのプランニングを手がけることもあります。
職場の特徴・雰囲気商品開発部企画課への配属になります。プランニングアドバイザー3名、インテリアコーディネータ7名が所属。和気あいあいとした雰囲気で、明るく楽しい仲間ばかりなので、すぐに溶け込んでいただけると思います。男女問わずチームワークを大切にできる方を歓迎します!
求める人物像 ■誰とでも打ち解け、話すことが好きな方
■お客様に喜ばれる設計の仕事がしたい方
■コミュニケーションスキルの高い方
勤務地 本社:東京都港区港南2-16-1
交通手段 各線「品川」駅より2階エントランスへ直結
給与 月給22万5000円〜33万5000円
※経験・能力・年齢等を考慮の上、決定いたします。
モデル年収年収669万円/37歳/一級建築士/スタッフ/月給33.5万円
※賞与+残業代(30時間/月)含みます
昇給・賞与昇給年1回、賞与年2回
待遇・制度通勤手当(上限4万円/月)、残業手当、その他業績により特別手当あり、資格手当、単身赴任手当など
勤務時間9時00分〜17時30分 ※2017年10月よりフレックスタイム導入予定
休憩時間12時30分〜13時30分
休日 完全週休2日制(土・日)
☆年間休日125日
休暇 祝祭日 年末年始 夏季 GW
休暇(その他)有給、慶弔、マタニティー休業、子の看護休暇、産休、育休、子育てのための時短勤務(条件付き)、リフレッシュ休暇(勤続10年/連続5日、勤続15・20・25・30・35・40・45年/連続10日)など
社会保険社会保険完備
福利厚生従業員持株会、資格取得支援制度、持家促進制度、社宅、契約保養所など
充実の資格手当一級建築士の有資格者には、資格手当として100万円を支給(25万円×4回払い)。現在、二級建築方は、ぜひ社内の資格取得支援制度を活用し、一級取得を目指してください。また、「構造設計一級建築士」「設備設計一級建築士」「建築設備士」いずれかの有資格者には、別途100万円(25万円×4回払い)の資格手当を支給します!
※ただし、3つの資格を複数取得での重複支払はありません。

応募方法

選考の流れ 建設WALKERよりエントリー

書類選考

一次面接

二次面接

合否
面接から
採用決定までの期間
約3週間くらい
応募に必要な書類 履歴書(写真貼付) 職務経歴書(書式自由) 
不採用の場合の対応破棄
担当者名採用担当
採用担当者電話番号03 - 6718 - 9061
連絡先住所本社:〒108-8211 東京都港区港南2-16-1
備考書類選考後の面接時には下記書類のご持参をお願いします(いずれも原本)。
・運転免許証
・建築士の免許証
・建築士の定期講習修了証