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業種:遊技場の経営

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株式会社 安田屋

遊技場の店舗設計・デザインを手がける【建築PM/CM】/主任職としての採用です

  • 正社員
  • 意欲重視
  • 賞与あり

残業少・休日出勤ゼロ・有給取得率99.3%!
施主側の立場で“地域の一番店”をプロデュースしよう。

関東を中心にパチンコホールの経営で創業60年以上!地域密着型の店舗運営で、現在は東京・千葉・埼玉・神奈川・群馬にてパチンコ店・スロット店「やすだ」「YASUDA」を28店舗展開。そのほとんどが“地域一番店”としてお客様から支持されています。

いつでも楽しく遊べる居心地の良い空間を創るため、当社では社内に“設計事務所”に匹敵する専門部署を設け、お客様に喜んでいただけるホールづくりに全力投球しています。

あなたも当社の一員として地域で一番のホールを作っていきませんか?
全ての業務は施主側として行い、自分たちのアイディアで魅力あるホールをプロデュースできることが、仕事の一番の面白さ。労働時間や残業時間も短く、休日出勤もゼロ。有給取得率は99.3%と高く、プライベートの充実も図れます。

入社時は主任職としての採用。頑張り次第で、様々な業務を幅広くお任せしていきます。

企業HP:https://www.yasudaya.co.jp/

1949年創業!関東圏にて28店舗を展開する老舗アミューズメント企業です!

着実かつ確実に。将来の管理職を目指して下さい!

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着実に店舗を増やし、確実に業績を伸ばすのが当社の方針。そのため、業務は既存店の改装・修繕が中心になりますが、大規模なリニューアルなど新規案件に匹敵するような工事も計画的に実施しています。また、ホール照明の完全LED化や太陽光発電設備の設置等、環境にやさしい取り組みも進めており、皆さんの力を必要としています。
当初は5〜6店舗の維持管理業務をお任せし、店舗の設備や躯体を知ることからスタートしていただきます。その後、店舗の新築、改修、内装工事や寮の修繕手配などもご担当いただくなど、少しずつ当社での業務経験を積んでいきながら、将来は担当部門の部署長(管理職)をお任せしたいと思います。

実質無借金経営の安定した企業基盤。

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当社1店舗あたりの年間売上高は約60億円。これは業界内でもトップクラスに位置します。その理由は、“薄利多売でお客様に還元する”、“遵法営業で地域一番店を目指す”といった独自の戦略にあります。これにより「高集客・高稼働」の繁盛店を生み出しているのです。そして、安定した業績のもと「実質無借金経営」を続けていることも、当社の誇りであり強みです。
また“業界トップの厚待遇”を目指し、残業代の全額支給をはじめ充実の福利厚生を用意。教育の点では、業務に必要な社外セミナー等は随時受講できるほか、通信教育講座の受講料補助制度もあります。自ら積極的に能力を伸ばしたい方には、ピッタリの環境です。

上司からのアドバイス

建築・施設管理部門を担うコア人材の募集です。

人事部 
採用担当

現在、当社では将来の建築・施設管理部門を担う人材を必要としています。
建築施工管理や工事監理経験のある皆さん。当社で「施主側」の立場の仕事にシフトチェンジをしませんか?
残業時間は月20時間程度と短く、プライベートも充実させることが可能な職場環境です。
安定企業で長く働きたい!と考えている方、ぜひ当社へご応募下さい!独身寮の用意もありますので、日本全国からのエントリーをお待ちしています。

地域の一番店になれる魅力的な店舗を創りましょう!

現場を視察中。発注者側の業務です!

既存店の大規模リニューアルも定期的に行っています。

取材レポート

関東圏内で28店舗の遊技場を展開する(株)安田屋。独自の戦略を掲げ、1店舗約60億円という業界屈指の年間売上高を誇る優良企業だ。実質「無借金経営」という安定性も、転職の決め手になる大きな要素といえるだろう。
今回の募集職種は、すべて施主側での業務。自ら主導権を握って、魅力的な店舗を創りあげるという醍醐味が味わえる仕事だ。
「主任職」からのスタートという待遇も見逃せないポイントの一つ。同社では、公平に実力を評価する人事考課制度があり、活躍次第で担当部門の部署長(管理職)に昇格するチャンスも広がっているという。自分自身の力で道を開いていくことに魅力を感じる方にぜひ応募してほしい求人である。

募集要項

受付は終了しました。