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大東建託 株式会社

設計経験が活かせる!プランニングアドバイザー◎完全土日祝日休/年間休日125日

  • 正社員
  • 意欲重視
  • 要資格
  • 中途5割以上
  • 週休2日
  • 年間休日取得120日以上
  • 賞与あり

無理なく家庭と両立できる。
設計経験が活かせる。
だから私は大東建託を選びました。

「木造住宅、分譲マンションの設計を経て転職。結婚を機に上京したことがきっかけでした。当初は設計事務所なども視野に入れ転職活動をしていましたが、労働時間の問題等で家庭との両立が難しい会社が多い中、弊社は無理なく働ける環境が用意されていると知り、入社の決め手になりました。

現在の仕事では、賃貸併用住宅を建てるオーナー様に、ご自宅部分の内装設計や設備・インテリアのプランニングやアドバイスを行っています。
法的な知識や設計経験が活かせるほか、キッチンをはじめとする住宅設備、色使いなど女性目線を活かしたご提案ができる機会も多くあります。

一番うれしいのはお客様が喜んでいただくお顔を見ることができること。前職のマンション設計では、エンドユーザーの方とダイレクトに接触する機会がなかったので、今の仕事は自分に合っているなぁと実感しています」。

企業HP:http://www.kentaku.co.jp/

ライフスタイルやこだわりなど、お客様の思いをくみ取ったプランをご提案しています。

生活環境が変わっても長く働ける会社。

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「大東建託は、しっかりした歴史のある会社です。入社までは社名などでしか弊社のことを知りえませんでしたが“何かあったら改善を繰り返す”改善する会社というのが、実際に入社した私の感想です。

転職活動で、職種と並んでこだわったのが、長く働けることでした。弊社は土日・祝日がお休みで、労務管理も徹底しています。また、男女問わず子育てに対する支援制度が充実。子供が出来た後も仕事を続けている先輩たちがたくさんいます。自分の生活環境が変わっても、好きな仕事を不安なく続けられる理想的な会社だと思います」(A・K/2017年入社)

オーナー様のライフスタイルやこだわりをくみ取ったプランのご提案をお願いします。

マンション、戸建住宅のどちらの設計経験も活かしていただけるお仕事です。

「働き方改革」のもと、長く活躍する女性が多いことも弊社の特色です。

“自分らしい働き方”をサポートする「働き方改革」推進中。

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弊社では「働き方改革宣言」のもと、多様な人材が自分らしく活躍できる職場環境の実現に取り組んでいます。
産前産後休や育休、介護休暇は、多くの企業が採り入れていますが、それを一歩進めて、妊娠中の女性社員が産前休業開始前日まで休業の申請が可能な「マタニティー休業」や
次年度に繰り越されず、付与後2年で時効により失効する有給休暇を一定の範囲内で
積立てし、社員及びその家族の病気療養等に利用できる「サポート有給」、定期的な通院や家庭の事情などの理由を抱える社員が、労働時間・労働日を短縮して勤務できる「時短勤務制度」、休業明けの準備を整えるための「復職時ならし勤務制度」など独自の制度を導入しています。

募集要項

受付は終了しました。