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大東建託 株式会社

建築設計(全国221支店採用)◎完全土日祝日休/年間休日125日

  • 正社員
  • 意欲重視
  • 要資格
  • 中途5割以上
  • 週休2日
  • 年間休日取得120日以上
  • 賞与あり

建築士としての実力を惜しみなく発揮しながら
支店全員でお客様の事業成功を目指す面白さ!

「設計事務所、ゼネコンを経て、3年前に大東建託に転職。入社後、最初に配属されたのが都内の支店でした。
支店が担当するのは、主に木造建築(2×4工法)の賃貸住宅。営業・設計・積算の3者の席が近く、それぞれ意見を交わしながら“お客様の賃貸経営の成功を目指す”という目標に向かっていきます。このチームプレイは支店ならではの面白さ。物件をご契約いただき、支店の売上に貢献できれば建築士にも報奨金の支給もあります。

前職では分業制で設計業務を進めていたのですが、弊社では一人が企画・実施設計・工事監理までを担当。建築士がすべての業務に携わり、スキルを存分に発揮できる環境があるんです。建築士としての力量を伸ばしていきたい方には、最良の会社だと思いますよ。一般的なゼネコン、設計事務所に比べれば、圧倒的に残業も少なく、土日祝日がしっかり休めることも弊社の魅力です」。

企業HP:http://www.kentaku.co.jp/

例えるなら賃貸経営が成功する建物を、設計者の立場でプロデュースする仕事です。

一人ひとりの活躍を把握・評価する風土で収入が大幅UP!

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「仕事内容とならんで、入社後に大きく変わったのは収入でした。弊社の給与は、業界内でもトップ水準ではないでしょうか。
弊社では半期ごとに自己目標を設定するのですが、達成度に対する評価はもちろん、それ以外の目に見えない部分でも、日頃の努力や成果をちゃんと見守ってくれる上司がいることはありがたいですね。建築士としての実力や価値を正当に認めてくれることが分かるので、仕事に対するモチベーションも上がります。
これだけ大規模な組織なのに、社員一人ひとりの実績や成長をきちんと把握して、明確に評価する弊社は、正直すごいと思います」(N・N/2015年入社)

2×4工法、S造、RC造と多彩な構造を経験しながら技術を高めることができます。

21年連続で賃貸住宅の管理戸数トップを獲得!9期連続増収増益を記録しています。

一級建築士の方には一時金100万円を支給! 詳しくは募集要項をご確認下さい。

定着率96%!長く活躍する社員が多い理由とは。

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設計職は73.6%が中途入社。そして多くの社員たちが「入社後、大東建託という会社の印象がガラリ変わった」と口を揃えます。その一つが、労働環境です。弊社は業界では珍しい土日祝休み。月4回ノー残業デーを実施し、この日だけは必ず全員が定時退社しています。月の残業時間はどんなに多くても上限50時間と定めています。もちろん残業手当は全額支給! 社員の努力や貢献度をきちんと評価する制度も万全で、働きやすさと働きがいが両立する風土のもと、設計職の定着率は約96%と非常に高い数字を上げています。

募集要項

受付は終了しました。