株式会社東京田建

【転勤なし!】未経験歓迎! オフィスや店舗等、内装工事の施工管理

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 既卒・第二新卒歓迎
  • 意欲重視
  • 経験者優遇
  • 中途5割以上
  • 週休2日
  • 年間休日取得120日以上
  • 賞与あり

チーム制だから未経験の方も安心して成長できる!
全員一丸となって最高のモノづくりを実現しましょう

東京田建は内装インテリアの設計・施工を手がける建築デザイン事務所です。
店舗・ホテル・公共施設等バラエティに富んだ物件を担当していますが、
なかでも特に強いのがオフィスデザイン。
この分野では30年以上の実績をもつ先駆的存在です。

現在、当社では施工管理をを中心とした総合職募集中!
「建築の道で一人前をめざす!」という
強い意志をお持ちの方なら、未経験の方も大歓迎です。

プロジェクトは、3〜4名のチーム制で担当。仕事を覚えるまでの期間は、
先輩社員と一緒に業務を進めていきますからご安心ください。
もちろん経験者の方はプロジェクトの中核としてご活躍いただき、
今後入社する若手社員の教育などもお任せしていきます。

東京田建では、社員の成長やチームの成果をきちんと評価!
年2回の賞与のほかに、四半期ごとに達成金の支給もあります。
チーム団結して最高のモノづくりをめざしていきましょう!

企業HP:http://www.den-ned.co.jp/

仕事はチームで担当! 完成後の達成感を全員で共有できることも楽しさのひとつです

現場で基礎を身に付けたら、設計・デザインへの転身も可能です!

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「現場を知るところからスタートしよう!」が当社の考え方。
施工管理は建築の基礎。納まりをはじめ、実際にモノづくりを行う現場で得た知識・経験は、
将来、他のどんな分野を担当しても必ず役立つものと考えているからです。

当社では、施工管理を中心とした業務を通して一連のスキルを身に付けた後は、
希望や適性により設計・デザイン職等へキャリアチェンジすることも可能です。
まず現場を覚え、知識を学び、そこから新たな分野に挑戦できる
これは東京田建ならではの仕事のやりがいであり、面白さでもあります。

建築業界で将来的に「こうなりたい!」と描いているビジョンを、当社でカタチにしていきませんか?

入社後は先輩が丁寧に指導します!

事務所エントランスは社員でデザイン、LEDFX,Japanの照明を使用しています

平均年齢31歳! 定期的にレクリエーションもあり、ほのぼのとした雰囲気です。

建築に必要なものをすべて学べる環境が整っています。

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「インテリア関連の仕事に興味があり、新卒で入社しました。当社の施工管理は、現場管理だけでなく積算・設計などトータルで担当します。建築に関わる人間にとって必要な知識・スキルのすべてが身に付くのは、大きな強みになります。今回の募集では、内装以外の施工管理をやっていた方にもぜひ応募していただきたいですね。お互いに持っていない知識を共有することは大きな刺激になりますから。未経験の方は、仕事を覚えるまでしっかりとサポートしてますので、安心して飛び込んできてください!」(小林/平成23年入社)

募集要項

企業名 株式会社東京田建
職種 【転勤なし!】未経験歓迎! オフィスや店舗等、内装工事の施工管理
雇用形態 正社員
仕事内容 オフィス、店舗、クリニック等の内装施工を
はじめから終わりまでトータルで担当していただきます。
当社ではチーム制を採用しており、
案件ごとに3〜4名のチームで仕事に取り組みます。

=具体的には=
・取引先との打ち合わせ
・積算、見積、施工計画の策定
・施工管理(品質・コスト・工程・安全)
給与 月給20万円〜35万円(時間外手当別)
※経験、年齢等を考慮し、個別に決定します。
応募条件 ・学歴不問
・未経験の方も可(ただし建築系CAD履修、使用経験のある方)
勤務地 本社:東京都中央区新富
交通手段 JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 徒歩3分
勤務時間8:30〜17:30
休憩時間12:00〜13:00
残業工事内容等により残業あり
月平均残業時間約30時間
休日 完全週休2日制(土・日)
※業務の都合で休日出勤あり(代休・振替休日を適用)
休暇 祝祭日 年末年始 夏季 GW 慶弔
休暇(その他)創立記念日(5/2)、有給休暇(初年度10日/入社後6ヶ月以上勤務後に適用)
産前産後、育児、介護休暇
社会保険社会保険完備
福利厚生慶弔金、資格取得支援制度、研修制度
モデル年収25歳:350万円
30歳:450万円
35歳:500万円
キャリアモデル30歳〜35歳:チームリーダー

35歳〜:幹部候補

未経験の方は、現場を知ることからスタート。
3年ほど施工管理を経験した後、適性や希望を踏まえて
施工管理または設計・デザインなど方向性を決定します。
昇給・賞与昇給:年1回
賞与:年2回
※賞与の他に四半期ごとに達成金を支給(業績・評価により変動)
待遇・制度・通勤交通費支給(月額3万円まで)
・資格取得支援制度あり
募集背景2017年10月にグループ全体で組織改編を行い、
株式会社田建の東京支店から株式会社東京田建になりました。

その背景にはオフィス環境を整えたいと希望する企業様の増加に加え、
2020年に向けた店舗、ホテル等のリニューアルに伴う案件受注の急増を受け、
東京を中心とした商圏での事業拡大の推進があります。
また今後は元請案件にも力を入れ、自社デザイン、設計案件増も目指します。
さらなる成長の時期を迎え、新たな人材を募集します。
募集人数 若干名
募集年齢25歳〜40歳まで
・定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
歓迎する経験・スキル◆以下の経験、資格をお持ちの方は優遇します

・店舗、オフィスその他施工管理経験者
・以下の資格取得者
  建築士(一級、二級)
  建築施工管理技士(1級、2級)
  インテリアプランナー
  インテリアコーディネーター 等
応募ポイント 未経験者歓迎 第二新卒者歓迎 意欲重視 経験者優遇 中途5割以上 
職場の特徴・雰囲気当社の社員は20代、30代が中心。若く活気のある職場です。
ゼネコン、ハウスメーカーをはじめ、様々なバックボーンを持つ先輩が活躍し、
お互いに多くを学べる環境が整っています。

チーム制を採用しているため、問題や課題には全員で向き合い
助け合いながら仕事に取り組んでいます。
社員のイメージを表現すると「真面目でコツコツ」。
アットホームな雰囲気の中でノビノビと活躍できる会社です!
求める人物像 ◆次のような方をお待ちしています!

・モノづくりが好きな方
・仲間と一緒に協力して何かを作ることに興味がある方
・専門的なスキルを身に付けたいと考えている方
働きやすさ・やりがいを追求!グループでビル外壁をプランターで緑化する「壁面緑化システム」や
災害に備える「防災テーブル」の企画・デザイン・製作のほか、
「LED関連照明器具」の設計・製作・輸入・販売を行うなど
“建築”を軸にした新規事業も積極展開。
LED照明は事務所内にも採用しています。

これからも東京田建は総合インテリア企業として、豊かな発想を活かしながら
「ものをつくる仕事」に真正面から取り組んでいきたいと考えています。


◆働きやすさ改革を推進しています!◆


また、当社では現在社員の「働きやすさ」を第一に考え、
働き方改革を推進、残業の削減、休日の確保に取り組んでいます。

残業代は全額支給、さらに毎週初めと終わりに社長、部長、リーダーが
現場等の状況を確認し、休日の確保に取り組んでいます。
その結果、現在全社員が1か月に平均6日以上の休日を確保できています。
日々の業務に真剣に向き合うためには「しっかりと休む」ことも大切。
メリハリのある働きやすい環境で、自分の夢・やりがいを見つけてください。



応募方法

選考の流れ 建設WALKERよりエントリー

書類選考

採用試験(適性検査・面談)

内定
面接から
採用決定までの期間
約2週間くらい
応募に必要な書類 履歴書(写真貼付) 職務経歴書(書式自由) 
不採用の場合の対応返却
採用窓口部署名採用担当
担当者名上田友美
担当者メールアドレスrecruit@den-ned.co.jp
連絡先住所〒104-0041 東京都中央区新富1-12-7 新富HJビル7F
備考◆ご応募後、7日以内に担当者よりご連絡いたします
◆面談時にポートフォリオを持参いただける方は持参ください
◆採用合否は、書面にて7日以内に応募者ご本人様宛にご連絡いたします