株式会社 安田屋

遊技場の店舗設計・デザインを手がける【建築PM/CM】/主任職としての採用です

  • 新着!
  • 正社員
  • 意欲重視
  • 賞与あり

残業少・休日出勤ゼロ・有給取得率99.3%!
施主側の立場で“地域の一番店”をプロデュースしよう。

関東を中心にパチンコホールの経営で創業60年以上!地域密着型の店舗運営で、現在は東京・千葉・埼玉・神奈川・群馬にてパチンコ店・スロット店「やすだ」「YASUDA」を28店舗展開。そのほとんどが“地域一番店”としてお客様から支持されています。

いつでも楽しく遊べる居心地の良い空間を創るため、当社では社内に“設計事務所”に匹敵する専門部署を設け、お客様に喜んでいただけるホールづくりに全力投球しています。

あなたも当社の一員として地域で一番のホールを作っていきませんか?
全ての業務は施主側として行い、自分たちのアイディアで魅力あるホールをプロデュースできることが、仕事の一番の面白さ。労働時間や残業時間も短く、休日出勤もゼロ。有給取得率は99.3%と高く、プライベートの充実も図れます。

入社時は主任職としての採用。頑張り次第で、様々な業務を幅広くお任せしていきます。

企業HP:https://www.yasudaya.co.jp/

1949年創業!関東圏にて28店舗を展開する老舗アミューズメント企業です!

着実かつ確実に。将来の管理職を目指して下さい!

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着実に店舗を増やし、確実に業績を伸ばすのが当社の方針。そのため、業務は既存店の改装・修繕が中心になりますが、大規模なリニューアルなど新規案件に匹敵するような工事も計画的に実施しています。また、ホール照明の完全LED化や太陽光発電設備の設置等、環境にやさしい取り組みも進めており、皆さんの力を必要としています。
当初は5〜6店舗の維持管理業務をお任せし、店舗の設備や躯体を知ることからスタートしていただきます。その後、店舗の新築、改修、内装工事や寮の修繕手配などもご担当いただくなど、少しずつ当社での業務経験を積んでいきながら、将来は担当部門の部署長(管理職)をお任せしたいと思います。

実質無借金経営の安定した企業基盤。

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当社1店舗あたりの年間売上高は約60億円。これは業界内でもトップクラスに位置します。その理由は、“薄利多売でお客様に還元する”、“遵法営業で地域一番店を目指す”といった独自の戦略にあります。これにより「高集客・高稼働」の繁盛店を生み出しているのです。そして、安定した業績のもと「実質無借金経営」を続けていることも、当社の誇りであり強みです。
また“業界トップの厚待遇”を目指し、残業代の全額支給をはじめ充実の福利厚生を用意。教育の点では、業務に必要な社外セミナー等は随時受講できるほか、通信教育講座の受講料補助制度もあります。自ら積極的に能力を伸ばしたい方には、ピッタリの環境です。

上司からのアドバイス

建築・施設管理部門を担うコア人材の募集です。

人事部 
採用担当

現在、当社では将来の建築・施設管理部門を担う人材を必要としています。
建築施工管理や工事監理経験のある皆さん。当社で「施主側」の立場の仕事にシフトチェンジをしませんか?
残業時間は月20時間程度と短く、プライベートも充実させることが可能な職場環境です。
安定企業で長く働きたい!と考えている方、ぜひ当社へご応募下さい!独身寮の用意もありますので、日本全国からのエントリーをお待ちしています。

地域の一番店になれる魅力的な店舗を創りましょう!

現場を視察中。発注者側の業務です!

既存店の大規模リニューアルも定期的に行っています。

取材レポート

関東圏内で28店舗の遊技場を展開する(株)安田屋。独自の戦略を掲げ、1店舗約60億円という業界屈指の年間売上高を誇る優良企業だ。実質「無借金経営」という安定性も、転職の決め手になる大きな要素といえるだろう。
今回の募集職種は、すべて施主側での業務。自ら主導権を握って、魅力的な店舗を創りあげるという醍醐味が味わえる仕事だ。
「主任職」からのスタートという待遇も見逃せないポイントの一つ。同社では、公平に実力を評価する人事考課制度があり、活躍次第で担当部門の部署長(管理職)に昇格するチャンスも広がっているという。自分自身の力で道を開いていくことに魅力を感じる方にぜひ応募してほしい求人である。

募集要項

職種 遊技場の店舗設計・デザインを手がける【建築PM/CM】/主任職としての採用です
募集形態 正社員
募集背景新規店開発および既存店舗リニューアル計画および次世代の技術部門のコア社員の採用です。店舗開発・施設管理部の主任としてお迎えします。
募集人数 若干名
応募条件 ▼高卒以上
▼建築施工管理または工事監理(設計監理でも可)経験のある方(建物の用途は不問です)
▼CADの実務経験のある方
歓迎する経験・スキル=下記の資格・経験をお持ちの方、尚可=
▼1級・2級建築施工管理技士または建築士の資格
▼店舗開発、店舗内装における新築、改修における設計、施工管理経験
応募ポイント 意欲重視 
仕事内容 ホールや自社寮の建設・改装等に関わる建築PM/CM業務全般。
施主側の立場で、計画・設計・工事発注・工事監理から保守・定期メンテナンスまで総合的に手がけていただきます。

=具体的には=
・新規店舗・改装等のレイアウト計画立案、工事管理
・各店舗の点検業務
・保守・定期メンテ(各機器、設備など)
・法規関連対応(建築、消防、省エネ等)
職場の特徴・雰囲気真面目な社員が多く、一言で表すなら「質実剛健」な社風です。
求める人物像 他者と調整・連携を取りながら進める仕事になるため、コミュニケーションスキルが重要であると同時に、主体的にアクションを起こせる方を歓迎します。

また、一つの分野を突き詰めるより、様々な対象に興味・関心を持ち、幅広く自らのスキルを高めることに面白さを感じる方を望みます。
勤務地 本社:東京都板橋区大山町26-8
交通手段 東武東上線「大山」駅より徒歩3分
給与 固定月給37万7000円以上
※諸手当別途支給
※残業代別途全額支給(1分単位)
モデル年収入社時(主任):600万円(諸手当別途支給)
入社5年(主任):640万円(諸手当別途支給)
入社10年(課長):870万円
キャリアモデル入社時は「主任職」としてスタートします。
入社後は、半年毎に人事考課を実施。考課結果が、半期毎の賞与や昇進・昇格判断に直接反映される仕組みになっています。
昇給・賞与昇給年2回(1月・7月)
賞与年2回(7月・12月)
待遇・制度通勤交通費(上限5万円/月)、家族手当(配偶者1万円、扶養1名に付き3000円)、通信手当、残業手当、退職金制度(要3年以上在籍)

※試用期間3ヶ月あり(待遇・条件等に変更なし)
勤務時間9時00分〜17時30分(休憩60分/実働7.5時間)
月平均残業時間約20時間
休日 月9日(申告制で、土日を中心に翌日9日間の休日をほぼ自由に決められます)
休暇 慶弔
休暇(その他)有給休暇 ※有給の平均取得率99.3%
社会保険社会保険完備
福利厚生提携保養所制度あり
独身寮あり(寮費2万200円/月)

応募方法

選考の流れ 建設WALKERよりエントリーまたは「担当:長谷川」までお電話下さい(フリーダイヤル0120-02-7804)

書類選考

面接

合否決定

★適性検査あり。
★当社への応募は、建設WALKERを運営する(株)アクト・テクニカルサポート経由で受け付けます。書類選考通過後の流れも、同社よりメールまたはお電話でご連絡いたします。
面接から
採用決定までの期間
約4週間くらい
応募に必要な書類 履歴書(写真貼付) 職務経歴書(書式自由) 
不採用の場合の対応破棄
採用窓口部署名(株)アクト・テクニカルサポート 人材紹介事業部
担当者名長谷川
担当者メールアドレスhasegawa@act.co.jp
採用担当者電話番号0120 - 02 - 7804
備考【連絡先住所】
〒107-0052 東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル5F 
(株)アクト・テクニカルサポート 人材紹介事業部