創業31年目に突入！
新たなゴールを共に目指す仲間を募集します
マンションやビルの大規模修繕工事で“人のくらしを美しく”するのが、三和建装の仕事です。無借金経営の健全な財務基盤が評価され、官公庁の仕事も多数請負っています。
昨年当社は、創立30周年を迎えました。記念式典会場は、改装したばかりの東京・高田馬場のシンボル『BIGBOX』。仮設から仕上げ(塗装)まで、すべてお任せいただいた建物で新たなスタートラインに立ちました。次なる目標は、付加価値のある工事を提供すること。外断熱、耐震補強など時代が求める技術力を備え“リニューアルといえば三和建装”といわれる存在を目指します。そのためにも、新築・改修問わず様々な現場、案件で力を鍛えてきた技術者が必要なのです。
企業HP:
http://www.sanwakenso.co.jp/
自社設計・施工で2005年に完成した本社。外断熱を施した打ちっぱなしの建物です
社員の頑張りに応える制度。決算賞与を15年連続で支給！
会社の発展に全力を注ぐ社員に応えるため、決算賞与を用意しています。年2回の賞与と違い業績に左右される制度ですが、昨年まで15年連続で実現！もちろん、今年も支給の見通しです。金額は、個々の実績等を考慮の上決定。工事部には200万円を手にした社員もいるんですよ。
自分の成果が手に取って分かるから、思いっきり頑張る。成長できる。会社もどんどん伸びていく。社員と会社の良い関係が、三和建装の誇りです。
工事は協力組織『三和会』のスタッフと共に。気心の知れたメンバーばかりで仕事も順調
「工事部・栗島と採用担当の中です。ぜひ楽しく仕事をしていきましょう！」
年に1度の「安全大会」今年は6月に実施。無事故・無災害への誓いを新たにしました
社内の結束力には絶対の自信！
技術力や財務基盤と並んで、当社の強みを形成しているのは、社内の固い結束力。「ウチは全員が協力しあって仕事をする――この社長の一言で入社を決めた」とは3年前に転職した栗島の言葉。全員が揃う機会は少なくても、困ったことがあればすぐに電話できる同僚がいる。“あの作業、そろそろだったよな”と連絡をくれる先輩がいる。馴れ合いではなく、お互いを思いやる気持ちを大切に常に上を目指す。それが三和建装です。
募集要項
| 職種 |
マンション、ビル等大規模修繕工事の現場施工管理 |
| 募集形態 |
正社員 |
| 募集背景 | ★1978年、塗装会社として誕生した当社。リニューアル需要の高まりをいち早く捉え、創立5年目にはマンション改修工事に着手。以来、堅実に専門業者としての道を極め、おかげさまで経営、業績ともに順調。さらなる業務拡大を目指し、新たな仲間を募集します。
★社員の7割が転職組。高い定着率も私たちの誇りです。この1年の間に入った4名も既に中核メンバーとして活躍中。中途ハンデは一切なし。安心してご応募下さい。 |
|---|
| 募集人数 |
若干名 |
| 応募条件 |
□高卒以上
□年齢不問
□一級建築士または一級建築施工管理技士の有資格者
※資格取得を目指し、勉強中の方も可
□要普通免許
□パソコン（エクセル・ワード）を使える方
□施工管理業務の経験をお持ちの方
(リニューアル工事経験の有無は問いません）
|
| 歓迎する経験・スキル | リニューアル工事の施工経験のある方、尚可
|
|---|
| 応募ポイント |
年齢不問 意欲重視 要資格 |
| 仕事内容 |
ビル・マンション等の大規模リニューアル工事の施工管理業務全般。
施工、引渡しまで、トータルでお任せします。
【具体的には…】
・顧客打ち合わせ
・安全、品質、工程、予算の各管理業務
・社内検査（本社スタッフが行います）
・竣工
・引渡し、等
★工事の規模によりますが、常時1〜2件を担当。
★現場へは、基本的に直行直帰です。本社で行う日々の朝礼の内容や重要な連絡事項は、適宜、携帯メールを配信。全員で情報共有しています。
★現場と現場の間には、積算や現場フォローを行います。 |
| 職場の特徴・雰囲気 | ここ数年、若手育成のための新卒採用にも注力しており、平均年齢は34歳と比較的若い会社です。自慢は、なんといっても風通しが良く、働きやすい環境！ 社員同士のコミュニケーションをより深めるため、現場終了後の打ち上げや、有志によるフットサルチーム結成も企画しています。また、今年9月には社員旅行(2泊3日)で沖縄へ出かけます。新しく仲間になる方との初めての旅。今から全社員で楽しみにしています。 |
|---|
| 求める人物像 |
改修工事は“人が住みながらの作業”。住人の方への気配り、コミュニケーション力は不可欠です。そして、ベテランの方であれば、若手を温かく、時に厳しく育てる指導力にも期待しています。
仕事に関しては「意欲があればOK！能力はあとから必ず付いてきます！！」(工事部・栗島)。当社は、様々な個性や経験をもつ社員が多数。お互いに補完しあいながら、自分も会社も大きく伸びていこうとする方、ぜひご応募下さい。 |
| 勤務地 |
本社：東京都西東京市田無町1-12-6及び東京・千葉・埼玉等の各現場 |
| 交通手段 |
本社：西武新宿線｢西武柳沢｣駅より徒歩5分 |
| 給与 |
月給29万1000円〜41万1000円(時間外、役職手当等含)※経験、年齢を考慮 |
| モデル年収 | 630万円(33歳・勤続6年・独身者)、770万円(勤続15年・40歳・妻帯者) |
|---|
| 昇給・賞与 | 昇給年1回(10月)
賞与年2回(7月・12月)※2007年度実績：基本給の約3.4ヶ月
別途決算賞与あり ※15年連続支給！ 業績や貢献度等により30万円〜200万円 |
|---|
| 待遇・制度 | 住宅手当：世帯主2万円
家族手当：控除対象配偶者1万6000円、子8000円
資格手当：一級建築士5万円、一級建築施工管理技士3万円
通勤手当：月額上限5万円 ※その他交通費支給
|
|---|
| 勤務時間 | 8:30〜18:00 |
|---|
| 休憩時間 | 12:00〜13:00、他 |
|---|
| 月平均残業時間 | 約30時間 |
|---|
| 休日 |
週休2日制(毎週日曜、第2・第4土曜日) |
| 休暇 |
祝祭日 年末年始 夏季 GW慶弔その他 |
| 休暇（その他） | 有給休暇、リフレッシュ休暇、資格取得休暇、等 |
|---|
| 社会保険 | 社会保険完備 |
|---|
| 福利厚生 | □労災上乗せ保険、
□厚生年金基金
□保養所（苗場）
□親睦会によるレクリエーション活動
□社員旅行 ※今年は9月に沖縄に出かける予定です！
□アイデア制度：コストダウンに貢献した現場担当者に報奨金を支給 |
|---|
| 「三和会」の強み | 塗装・シーリング・防水など各専門業者の方々と“三和会”と称する組織をつくり、日々施工品質の向上を目指しています。当社の高い仕上がり品質は彼らの力があってこそ。いずれも付き合いの長い会社ばかりですから、仕事の進行もスムーズ。監督・スタッフと立場は違っても、同じ目標に向かって協力しあいながら、一緒に育っていける。そんな良好な関係が築かれていることも、三和建装の強みの一つです。 |
|---|
応募方法
| 選考の流れ |
★建設WALKERよりエントリー
↓
★書類選考
↓
★面接・筆記試験(適性診断・基礎能力診断)
↓
★内定 |
面接から
採用決定までの期間 | 約2週間くらい |
|---|
| 応募に必要な書類 |
履歴書（写真貼付） 職務経歴書（書式自由） |
| 不採用の場合の対応 | 破棄 |
|---|
| 担当者名 | 取締役 中 衆司(なか) |
|---|
| 担当者メールアドレス | shuji_naka@.sanwakenso.co.jp |
|---|
| 採用担当者電話番号 | 042 - 450 - 5811 |
|---|
| 連絡先住所 | 〒188-0011 東京都西東京市田無町1-12-6 |
|---|