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【募集企業】 大東建託株式会社 この企業に応募する 質問する 検討する

掲載開始日:2008/02/22

【募集職種】 施工管理
正社員

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年収・やりがい・休日のすべてがUP!チャンスも平等に与えられる会社です

「現場管理は休みが少ない」
「昇給・昇格も年功序列が当然」
…どの会社に転職しても同じですよね?

私たち大東建託は自信をもって「NO!」と申し上げます。
当社では“社員の頑張りを正当に評価”“社員が働きやすい環境づくり”を徹底。社員が持てる以上の力を発揮でき、仕事へのやりがいが生まれるような様々な制度を整えています。
また、社員の約80%が中途入社。住宅未経験の社員を含め、建築・土木など様々な分野でキャリアを積んだ先輩社員が多く活躍していることも特色のひとつでしょう。

今回の募集では、経験・資格はもとより、皆さんに期待しているのは、当社をさらに成長させるため力を尽くそうとする意欲やチャレンジ精神。その頑張りに報いるために、会社も精一杯努力する。それが大東建託という会社なのです。

昇格・昇給に結びつくClean&Openな目標管理制度

大東建託では、社員の努力・実績を正当に評価する「目標管理制度」を導入しています。工期・予算・品質・安全の管理をはじめ、引き渡しまでのプロセス、お客様との応対など様々な項目で、3段階の評価を実施。ランキング結果は、全国の支店に公開されます。
賞与や昇格に直結するだけでなく、自分に足りない部分も明確になるため、自ずとスキルアップにも力が入るはず。向上心をもつ人にとっては、最適な制度といえるでしょう。

良い仕事は良い職場環境から──社員に優しい環境を構築

入社してから家族との時間が増えた、趣味を楽しむ余裕ができた等々。多くの中途社員の声です。例えば、完全週休2日制を徹底。現場の裁量はすべて現場担当者に委ねられるため、時間を有効活用でき、無駄な残業も一切ありません。
「良い仕事は良い職場環境から」というのが、当社の考え方。オンオフのメリハリをつけるからこそ、仕事にも全力投球できる。そんな風土が、大東建託には根付いています。

先輩からのHOT情報

Photo 国分寺支店/技術1課 チーフ 35歳 一級建築士
山崎 大八郎 (2003年7月入社)


前職はゼネコンで施工管理を担当。新しい現場が立ち上がるたびに全国を転々とする生活を送っていました。“一つの場所に腰を据えて仕事がしたい”という思いが強くなった頃に出会ったのが大東建託です。2×4どころか住宅の施工も未経験でしたが、先輩達のフォローですぐにマスターできました。
今では、仕事はもちろん給与・会社の将来性…すべての点で大満足。お客様からの「ありがとう」の言葉に大きなやりがいを感じています。家で過ごす時間も格段に増え、家族も喜んでくれています。
転職前の不安は確かに大きかったですが、勇気を出して当社の門を叩いてよかったと実感しています。


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モバイル端末で工事に必要な情報を管理。高い精度と業務効率を実現します
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協力業者の方とのコミュニケーションも大切な仕事の一つです
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賃貸建物の管理戸数・賃貸住宅の新規着工戸数において、業界トップを誇ります

取材レポート

Photo8期連続増収増益を達成した自他ともに認めるリーディング企業、大東建託。しかし、同社の魅力はそれだけではない。「良い仕事は職場環境から」と、公平で透明な評価制度をはじめ、社員のモチベーション向上に結びつく様々な制度・待遇が完備されているのだ。
「この会社に出会わなかったら、転職しなかったかもしれない」。
取材に応じてくださった山崎氏の言葉である。大東建託という会社が、いかに社員にとって働きやすい場所なのか、この1言に集約されているといってよいだろう。
漠然とした転職願望を抱きつつも「どこも同じだろうから」と一歩を踏み出せない方。勇気を持って、ぜひ同社の門を叩いてみてはいかがだろうか。


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