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業種:土地活用提案/建築設計・工事監理


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スターツCAM株式会社(スターツグループ)

建築設計

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  • 正社員

災害対策に“井戸がくっついたマンション”なんて、どう?
――そんな設計プランが通ってしまう会社です

土地の可能性を最大限に引き出す建築物をプランニングするのが、当社設計室の仕事です。収益性・デザイン性にすぐれ、お客様に満足を提供できるプランであれば、すべて自由。これまでの一例をご紹介すると、女性向け情報サイトとのコラボによる『オザリア』、子育て世代を支援する『アリア・ソワン』、災害時を想定し「免震・オール電化」に加え、生活用水を確保する井戸まで設置してしまったマンションなど。ちょっぴりユニークなものもありますが、時代のニーズを確実に的確につかむ賃貸物件を数多く誕生させています。画一化された常識にとらわれず、豊かな発想力を活かしながら、お客様と社会に少しでも貢献する建築物をデザインしませんか。

企業HP:http://www.starts-cam.co.jp/

20代が中心に活躍する風土。30代で室長も夢ではありません

モノづくりにも息づくスターツの基本理念「人が、心が、すべて」

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当社は、企業社会にありがちな競争論理を排除。人材の個性や能力を尊重し、評価しながら成長してきました。頑張る社員を支え、伸ばす風土があれば、必ず良い結果が生まれると考えています。そのベースが「人が、心が、すべて」という基本理念。これはモノづくりの精神にも息づいています。その良い例が前述の「井戸つきマンション」。目先の利益に捉われず、お客様に最善・最良の建築物を提供する。それがスターツという会社です。

「仕事も休みも手を抜かない!」頑張る社員を徹底サポート

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「休みが少ない!」と言われる建設業界ですが、どんな仕事でも必要に迫られた残業や休日出勤は発生するもの。しかし、それを“当たり前”で済ませないのがスターツです。時にはプライベート返上で頑張る社員には、代休が取れるような労務管理を徹底するほか、様々な福利厚生を用意するなど、社員をサポートする力は惜しみません。「やる時は、思いっきりやる」「休む時は、とことん休む」――これがスターツ社員の元気の源です。

先輩からのHOT情報

城西設計室 室長 一級建築士
村上健一(2002年5月入社)

前職は、設計事務所で戸建住宅の設計を行っていました。そこで1〜2年かけてじっくりと1棟に取り組むことを経験したので、今度は数多くの物件を手がけて経験値を積みたいと思い、兼ねてから興味のあった集合住宅を扱う当社への転職を決意しました。
当社の設計は、設計者が施主様と直に接するのでニーズを把握しやすく、建物毎に自由に設計ができるので、やりがいも大きいですね。施主様から「入居者が後を絶たない」と喜ばれたときは、設計者冥利に尽きる瞬間です。
また、この会社は実力主義で若いうちからチャンスが巡ってきます。私は30歳代前半で室長という大役を務めることに。意欲ある方には最適な職場ですよ!

話題を呼んだ「井戸つきマンション」。キッカケは阪神淡路大震災でした

画像は村上の自信作。城西設計室全体では年間約400件以上の企画設計を手がけます

案件数が多いから、成長スピードも速い!「集中力勝負で残業を減らしています」

取材レポート

社内のここそこに快適に仕事を進めるためのスローガンが掲げられ、社員を思う会社の姿勢を窺い知ることができる。そして、和気藹々とした社風の中にも「やるときはやる」という仕事へのシビアな姿勢が垣間見え、良い物を造るために各部門が連携しながら同じ目的に向かっている様子が伝わってくるのだ。
かつて阪神淡路大震災の被災地を目の当たりにした社長の発案で開発された『高床免震工法』は、2008年2月現在で施工受注棟数100棟を達成。今後、一層の普及に注力してゆく。
人を大事にする社風が社員の“良い物を造ろう”とするエナジーを生み、お客様の信頼を培う−−そんな好循環がスターツの強さを形成しているに違いない。

募集要項

職種 建築設計
募集形態 正社員
募集背景■収益性、デザイン性、居住性、独自性のすべてを兼ね揃えた建築プランを信条としている当社。そのクオリティは、多くのお客様から高く評価・支持されており、リピートのご依頼やご紹介なども多数。増加する案件に確実かつ誠実に対応し、より高い満足をお届けするために、設計士を募集します。
■基本的に1プロジェクト1担当者体制。設計士であると同時に、事業全体のプロデューサー的存在として、ご活躍いただける環境です。
募集人数 若干名
応募条件 ■高卒以上
■意匠設計の実務経験
■要普免
歓迎する経験・スキル■一級または二級建築士の有資格者の方、歓迎
応募ポイント 意欲重視 
仕事内容 ●建築設計業務。

※扱う物件は、中高層・高層のRC・SRC構造の賃貸マンション、2×4工法による低層集合住宅をはじめ、免震マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、幼稚園など多彩な物件に関わりながら、高度かつ幅広い技術が磨ける環境です。


※希望や経験に応じて、企画設計(ボリュームチェック、プランニング、ゾーニング等)実施設計(詳細設計、現場監理)のいずれかの業務をお任せします。

※企画設計室では年間約400件ほどを担当。年間数件の実施設計も手がけます。
職場の特徴・雰囲気社員がイキイキと仕事に臨む、若いパワーに満ち溢れた会社です。その根底にあるのは「人が、心が、すべて」という基本理念。例えば、役職関係なく“さん付け”で呼び、同じ会社で働く人間同士がダイレクトに会話ができる――。そんな当たり前のことを大切にしています。また、社員が自分らしく力を発揮できる人事制度、日々の頑張りを称える福利厚生も充実。一生懸命頑張る人を応援する。それが私たちスターツです。
求める人物像 ・自分が主体となって物件の設計を行ないたい方
・仕事を自分の裁量で行ないたい方
勤務地 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)、大阪、名古屋の各設計室
交通手段 勤務地により異なります
給与 月給22万1000円以上 ※経験・能力を十分に考慮の上、決定いたします
昇給・賞与昇給年1回
賞与年2回
待遇・制度通勤交通費(年間48万円まで支給)、携帯電話補助、時間外手当、退職金制度、産休・育児制度、家族手当、ファミリー手当(扶養対象の配偶者/月1万円)、エンゼル手当(扶養対象子供/1人6千円)等
勤務時間8時00分〜17時00分
休日 週休2日制 (企画設計:第2・3・4水曜及び毎週日曜 実施設計:第2・3・4土曜及び毎週日曜)
休暇 祝祭日 年末年始 夏季 慶弔その他
休暇(その他)有給休暇、産休、育児、介護、アニバーサリー休暇(毎年設定した記念日を3日間休める制度です)
社会保険社会保険完備
福利厚生財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員割引・社員持株制度、保養所、総合研修センター、スターツグループ大運動会、GIB旅行、誕生日会、クラブ活動等

応募方法

選考の流れ 建設WALKERよりエントリー

書類選考

面接(2〜4回実施します)および適性検査

内定
面接から
採用決定までの期間
約4週間くらい
応募に必要な書類 履歴書(写真貼付) 職務経歴書(書式自由) 
不採用の場合の対応破棄
採用窓口部署名スターツグループ 人事部採用チーム
担当者名磯(いそ)
担当者メールアドレスhirokazu.iso@starts.co.jp
採用担当者電話番号03 - 6202 - 0362
連絡先住所東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル7F